È proprio al grande impegno e alla dedizione dei nostri dipendenti che dobbiamo il nostro successo. La nostra Talent Philosophy è semplice e lega il successo individuale di ciascuna persona al successo che esse contribuiscono a creare per la nostra azienda.

L’approccio di AbbVie ai benefit, al riconoscimento economico e al benessere aziendale – ciò che chiamiamo Total Rewards – ha come fine ultimo quello di essere un’azienda sempre più competitiva. Oltre a riconoscere e premiare le prestazioni dei singoli dipendenti, offriamo loro anche flessibilità e supporto nelle varie fasi della propria vita personale.

“Nel settembre del 2015, io e mio marito abbiamo realizzato il nostro sogno di portare a casa il nostro bambino dall’Etiopia. Grazie alle policy di AbbVie in materia di adozione e congedo genitoriale ho potuto usufruire di ulteriori permessi retribuiti che sono stati molto importanti per me. Nostro figlio aveva vissuto dalla nascita in un orfanotrofio, era molto malato e malnutrito. Aveva bisogno della nostra presenza per guarire e adattarsi. Il tempo aggiuntivo che AbbVie ci ha accordato è stato veramente un aiuto impagabile.
Sono veramente grata per il tempo che mi avete dato per stare con nostro figlio”.

Amy Bankston, Dermatology Sales Specialist

Quando si tratta dei benefit per i nostri dipendenti, non ci limitiamo ai programmi tradizionali. Per noi la salute, il benessere sociale ed economico dei nostri dipendenti in tutto il mondo sono aspetti importantissimi, ed è per questo che abbiamo offriamo programmi di Total Rewards che includono solidi pacchetti retributivi, benefit, riconoscimenti e programmi di prevenzione che permettono alle nostre persone di soddisfare le proprie esigenze personali e professionali.

Vitality è alla base del nostro approccio al benessere dei dipendenti, per promuovere i comportamenti sani che aiutano ognuno di noi a svolgere al meglio le proprie attività sia sul posto di lavoro che fuori. AbbVie Vitality include un’ampia gamma di eventi, programmi e risorse, tra cui:

• Seminari e risorse on-line di informazione e approfondimento su argomenti legati alla salute quali gestione dello stress, nutrizione, sicurezza ed conciliazione tra lavoro e vita privata   
• Programmi di promozione della salute che affrontano argomenti quali il diabete, le malattie tumorali e il controllo del peso
• Servizi di screening diagnostici sul posto di lavoro per promuovere la sensibilizzazione su determinate malattie e diagnosi precoce
• Centri di fitness e riabilitazione sul luogo di lavoro con la presenza di operatori qualificati, valutazioni della forma fisica e servizi di riabilitazione
• Manifestazioni sulla salute e sulla buona forma fisica e sfide a squadre
• AbbVie in Motion, una sfida a squadre della durata di quattro settimane che incoraggia a raggiungere una buona forma e migliorare la resistenza fisica.

AbbVie Vitality include programmi globali come ad esempio AbbVie in Motion, una sfida a squadre della durata di quattro settimane che serve a promuovere la buona forma fisica e la resistenza.
Nel 2017: