Impatto attraverso l'inclusione

Siamo orgogliosi dei riconoscimenti ricevuti come “Great Place to Work”, dell’impatto dei nostri Employee Resource Groups e del nostro impegno nel costruire e sostenere comunità lavorative diversificate e ad alte prestazioni, come evidenziato nel nostro ESG Action Report. Il nostro Presidente e CEO, Robert A. Michael, ha firmato il CEO Action pledge per continuare a promuovere la diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Abbiamo inoltre aderito a Paradigm for Parity®, focalizzato sul garantire la parità di genere nei livelli di senior leadership, e firmato la Business Coalition for the Equality Act per affrontare l’equità sul lavoro per i dipendenti LGBTQIA+.

• Diamo priorità allo sviluppo della leadership attraverso programmi dedicati, come il nostro Executive Mentoring Program (EMP). L’EMP abbina talenti ad alte prestazioni a senior executive di AbbVie, offrendo un percorso di mentoring personalizzato e individuale.

• Promuoviamo una cultura inclusiva basata su consapevolezza e comprensione. Dipendenti e responsabili partecipano a programmi di formazione EED&I per rafforzare la nostra cultura aziendale e valorizzare appieno il potenziale di team eterogenei.

• Nell’ambito dell’impegno di AbbVie verso l’Equità, l'Uguaglianza, l’Inclusione e la Diversità (EED&I), siamo fortemente impegnati a favorire l’inclusione delle persone con disabilità, promuovendo e ampliando consapevolezza e comprensione, oltre a garantire un supporto continuo attraverso l’Ability at AbbVie Employee Resource Group.

• Lavoriamo per sviluppare connessioni, costruire un forte senso di comunità, promuovere il benessere e rafforzare il senso di appartenenza. Abbiamo registrato un aumento significativo della partecipazione complessiva agli Employee Resource Group (ERG). Abbiamo inoltre reso le sessioni di ascolto una pratica costante in AbbVie, per dare voce ai nostri dipendenti e comprendere meglio le loro esigenze.

• La crescita rappresenta e continua a essere un obiettivo centrale nelle nostre strategie di sviluppo dei talenti. Puntiamo ad attrarre professionisti con esperienze e prospettive diverse, al fine di garantire una rappresentanza sempre più ampia che rifletta la diversità dei pazienti che serviamo in tutto il mondo.