Modello di Organizzazione Gestione e Controllo

Al fine di assicurare la correttezza nella conduzione delle attività aziendali e con l’ottica di diffondere e promuovere l’integrità e la trasparenza, principi cardine che guidano le società del gruppo, AbbVie ha ritenuto opportuno recepire le indicazioni del D.Lgs. 231/01 e dotarsi di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo atto a prevenire il rischio di commissione di reati contemplati dal Decreto stesso. Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è parte integrante della cultura aziendale e del modo di lavorare in AbbVie.
I destinatari del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo sono:

• tutti coloro che svolgono, anche di fatto, funzioni di rappresentanza, gestione, amministrazione, direzione o controllo di AbbVie;
• i lavoratori subordinati e collaboratori di AbbVie, di qualsiasi grado e in forza di qualsivoglia tipo di rapporto contrattuale;
• chi, pur non appartenendo ad AbbVie, opera su mandato o nell’interesse della medesima;
• controparti contrattuali in generale.
   

I destinatari sono quindi tenuti a rispettare puntualmente tutte le disposizioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, anche in adempimento dei doveri di correttezza e diligenza che scaturiscono dai rapporti giuridici instaurati con AbbVie.
La Società ha adottato la presente versione aggiornata del proprio modello di organizzazione, gestione e controllo con delibera del Consiglio di Amministrazione del 26 marzo 2026.

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