Benessere sul luogo di lavoro

Per affrontare le sfide quotidiane, il nostro Employee Assistance Program (EAP) globale è sempre al tuo fianco. L’EAP è un servizio gratuito e riservato che offre supporto, consulenza e coaching su temi personali o professionali come stress, lutto, malattia cronica, problematiche relazionali e familiari, oltre a indicazioni verso risorse legali e finanziarie. Il servizio è disponibile 24/7, nella tua lingua locale. I colleghi che lo desiderano possono usufruire di 8-10 sessioni gratuite a seconda della sede.

Proponiamo anche webinar rivolti a tutti i dipendenti su numerosi temi di benessere mentale, per aiutarti a dare il meglio, sia al lavoro che nella vita privata. I leader hanno inoltre accesso a percorsi dedicati per sviluppare le competenze e la sicurezza necessarie a individuare e supportare i colleghi in difficoltà e indirizzarli verso le risorse più adatte.

Le nostre modalità di lavoro flessibili ti aiutano a trovare l’organizzazione più efficace per te. “Where We Work”, il nostro modello ibrido per i dipendenti d’ufficio, garantisce flessibilità prevedibile senza rinunciare alla collaborazione in presenza: 3 giorni in ufficio e fino a 2 da remoto. Altri tipi di flessibilità, diversi in base al ruolo, includono part-time, lavoro da remoto e altro ancora.

La salute fisica e quella mentale sono strettamente collegate. Offriamo numerosi programmi per ridurre lo stigma legato a temi come emicrania, menopausa e salute mentale. Così favoriamo un dialogo aperto e un migliore accesso alle cure, contribuendo a una performance più solida, sia individuale che di squadra.

AbbVie ha adottato misure concrete per creare un ambiente di lavoro favorevole alle persone che soffrono di emicrania, implementando iniziative di formazione, risorse dedicate e soluzioni specifiche per ridurre i fattori scatenanti.

Questo approccio promuove un ambiente inclusivo, in cui ogni dipendente viene trattato con dignità e rispetto, rafforzando il principio AbbVie di valorizzare la diversità e l’inclusione.