Equità, Uguaglianza, Diversità e Inclusione

Promuovere l'equità, l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione è fondamentale in AbbVie. Siamo orgogliosi di offrire un ambiente di lavoro che permette ai nostri colleghi in tutto il mondo di raggiungere il loro pieno potenziale.

Il nostro impegno

Ci impegniamo a promuovere l'equità, l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione (EED&I). È un principio fondamentale della nostra identità. Questo per noi include il valore attribuito a prospettive diverse, la creazione di una cultura inclusiva e il trattamento di tutti i dipendenti con dignità e rispetto.

Permettendoci di raggiungere il nostro meglio…

In AbbVie, avere una cultura diversificata e inclusiva è un imperativo aziendale. Ci impegniamo ad agire con integrità, promuovere l'innovazione, trasformare le vite, servire la nostra comunità e abbracciare la diversità e l'inclusione. Non è solo la cosa giusta da fare: rafforza la nostra capacità di innovare ed è fondamentale per la nostra capacità di ottenere risultati oggi e in futuro.

…così possiamo avere un impatto significativo sulla vita delle persone.

Sviluppare e portare ai pazienti farmaci innovativi e rivoluzionari richiede diversità di pensiero e la diversità di pensiero nasce da una forza lavoro diversificata. È inoltre importante sottolineare che serviamo una grande varietà di pazienti in tutto il mondo, ed è fondamentale che, come azienda, li rappresentiamo e diamo loro voce.

Chi siamo

Impatto attraverso l'inclusione

Siamo fortemente impegnati nel valorizzare prospettive diverse, in una cultura inclusiva trattando tutti i dipendenti con dignità e rispetto.

Scopri di più

In AbbVie, crediamo che avere team diversificati e una cultura inclusiva sia una necessità aziendale: il nostro impegno per l'Equità, l'Uguaglianza, la Diversità e l'Inclusione è fondamentale per chi siamo, per come operiamo e per come ci trattiamo a vicenda. Questo orientamento rafforza la nostra capacità di innovare ed è fondamentale per ottenere risultati ora e in futuro.

Assil Omar
Vice President, People Experience

Profondamente impegnati per l’equità in tutte le sue forme e per la giustizia sociale.

Siamo impegnati a promuovere uguaglianza e inclusione attraverso la crescita continua e il rispetto reciproco, assicurando una cultura di equità nell’affrontare ogni sfida. Questo rappresenta il nostro modo di fare impresa, attrarre e valorizzare i talenti e servire la comunità. Siamo consapevoli che il percorso verso il cambiamento è ancora lungo e ci impegniamo con ascolto attivo e azioni concrete per costruire un futuro più giusto e duraturo.

Perché l'equità, l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione sono importanti

L’EED&I genera valore per le nostre persone, i nostri pazienti e la nostra azienda: favorisce il coinvolgimento dei talenti, rafforza la performance e stimola l’innovazione continua.

Sviluppare e offrire soluzioni terapeutiche innovative e rivoluzionarie per in nostri pazienti richiede attenzione, creatività e una pluralità di prospettive.

Quando ciascuno può esprimere sé stesso sul lavoro ed è trattato con rispetto e dignità, viene liberato il massimo potenziale individuale e collettivo.

Valutazioni e riconoscimenti in breve

Human Rights Campaign Corporate Equality Index

Great Place to Work “World’s Best Workplaces”

Seramount "100 Best Companies"

Disability: IN Disability Equality Index

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