Benefits

• Copertura sanitaria completa, incluse prestazioni mediche, odontoiatriche, oculistiche, salute mentale e farmaci prescritti;

• Assicurazione sulla vita e invalidità;

• Piano di risparmio previdenziale;

• Piano di acquisto azioni dipendenti, disponibile nella maggior parte dei paesi al di fuori degli Stati Uniti.

• Orari flessibili che variano in base al ruolo, e lavoro da remoto;

• Modello di lavoro ibrido per i dipendenti d’ufficio, che prevede solitamente 3 giorni in presenza e fino a 2 in remoto;

• Due giorni retribuiti per attività di volontariato, oltre a una settimana aziendale dedicata al volontariato.

• Congedo retribuito per i nuovi genitori che accolgono un figlio tramite nascita, adozione, maternità surrogata o affido;

• Congedo retribuito e supporto per chi si prende cura di familiari malati.

Collaboriamo attivamente con i nostri dipendenti nel loro percorso di benessere, offrendo strumenti e supporto per consentire a ciascuno di esprimere al meglio il proprio potenziale, sia sul lavoro che nella vita privata. Crediamo che ottenendo il massimo da sé stessi si possa generare l’impatto più significativo.

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Diamo il meglio di noi quando ci mettiamo in gioco per crescere, acquisire nuove competenze e avere il coraggio di affrontare nuove sfide. Il nostro impegno nella formazione e nello sviluppo mette a disposizione risorse che permettono ai dipendenti di superare i propri limiti e ambire a nuovi traguardi.

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